瑞恩從一個初出茅廬的大學生成為負責技術監督的工程師，可以說是一個飛躍，他獲得人生第一步成功的動力就來自他的責任感。而正是這份對自己使命的忠誠感和信守度，才使得瑞恩堅持了自己的做法，完完全全地從公司的利益出發，最終成為公司最需要的那種具有責任感的人才�！�

　對自己的使命保持忠誠并且時時信守自己的使命是一種很好的工作態度。無論是在大公司還是小公司，無論是在國外的企業還是國內的企業，這種信守自己使命的員工都是領導眼中最優秀的員工�！　�

老李是個退伍軍人，經朋友介紹來到一家工廠做庫管。雖然工作比較清閑，無非就是負責關燈、防火防盜之類的瑣碎小事，但老李卻做得相當認真。他不僅做好每天來往工作人員的提貨日志，將貨物整理得十分整齊，還義務對倉庫的各個角落定期進行打掃�！�

　兩年下來，倉庫沒有發生一起意外事件，廠里的工作人員每次提貨時也都會在最短的時間里找到自己需要的貨物。在工廠建廠30周年慶功會上，廠長按照老員工的級別，親自為老李頒發了5000元獎金。很多老職工不理解，老李才來廠里兩年，怎么就能拿到這個老員工的獎勵? 　

　廠長察覺出大家的不滿，于是說道:"你們知道我這兩年中檢查過幾次咱們廠的倉庫嗎?一次也沒有!這不是說我忽視工作，其賣對于倉庫的情況，我一直很了 解。作為一名普通的倉庫保管員，老李能夠做到兩年如一日地不出差錯，忠于職守，這是真正做到了愛廠如家，所以我覺得這個獎勵他當之無愧!" 　

　老李的工作是很簡單的，但是他卻并沒有輕視這個工作，而是以高度的責任感對待這份簡單的工作，所以得到了廠長的信賴�！�

　做一個有責任感的員工，信守并且忠誠于自己的使命，把每一個使命以最美好的姿態認真完成，那么你換得的就不僅僅是等量的薪水，更重要的是超量的尊重。這份尊重來自于你的上司，它并不是所有人都可以得到的�！�

　企業的老板都有一個共同的偏好，就是喜歡重用有責任感員